Belonging de Geoffrey Cohen y la faceta de Simpatía (A6)
Geoffrey Cohen es un psicólogo de Stanford, y Belonging sostiene que la necesidad de sentir que pertenecemos está tejida muy dentro de nosotros, y que su ausencia impulsa en silencio problemas que van desde los estudiantes que fracasan hasta la división política. Su afirmación más llamativa trata sobre el poder que tenemos unos sobre otros. En el pódcast Speaking of Psychology de la APA dice: "somos, en formas que no apreciamos del todo, moldeadores de la psicología de otras personas". Cuánto te das cuenta y cuánto te importa si otros sienten que pertenecen es, en el Big Five, una faceta.
Que te importe si otros pertenecen es la faceta de Simpatía
Esa faceta es Simpatía (A6), dentro de la Amabilidad, cuánto te conmueven los sentimientos de los demás y cuánto te mueve a aliviar su dolor. Quien puntúa alto siente el malestar del que queda fuera como propio y actúa para incluirlo; quien puntúa bajo lo nota menos y se conmueve menos. Todo el programa de Cohen descansa en una A6 alta, en personas dispuestas a ver a quien queda excluido y hacer las pequeñas cosas que le dan entrada. Sus intervenciones sabias funcionan precisamente porque alguien se preocupó lo suficiente como para notar la exclusión de un desconocido y actuar.
Ayuda separar esto de la mera sociabilidad. Ser extrovertido es Cordialidad (E1), tu propia calidez y tu gusto por la compañía, mientras que Cohen pide algo dirigido hacia los demás, una preocupación por si otras personas, sobre todo las que llevan mucho tiempo excluidas, sienten que pertenecen. Puedes ser callado y aun así tener una A6 alta, conmovido por la soledad de alguien al otro lado de la sala. La fuerza del libro está en que convierte esa preocupación tierna en movimientos prácticos, mostrando que la Simpatía no es solo un sentimiento sino algo que puedes hacer.
Para quien quiera situarse, tu A6 es una lectura justa de con cuánta intensidad sientes la exclusión de los demás y con cuánta facilidad te mueves a repararla. Si puntúas alto, Belonging te entrega herramientas para algo que ya te importa, el trabajo de hacer que la gente se sienta incluida. Si puntúas bajo, el libro es un argumento de que esa preocupación se puede aprender y de que importa más de lo que crees. El lugar que ocupas en Simpatía te dice cuánto te mueven a actuar los sentimientos de los demás, y desglosamos la faceta en Simpatía (A6).
Lee el libro: Belonging: The Science of Creating Connection and Bridging Divides de Geoffrey Cohen.
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Referencias de investigación
Cohen, G. L. (2022). Belonging: The science of creating connection and bridging divides. W. W. Norton.
Walton, G. M., & Cohen, G. L. (2011). A brief social-belonging intervention improves academic and health outcomes of minority students. Science, 331(6023), 1447-1451.
Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120. Journal of Research in Personality, 51, 78-89.
Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) professional manual. Psychological Assessment Resources.