Los Cuatro Acuerdos de Don Miguel Ruiz: dos facetas del Big Five
Los Cuatro Acuerdos de Don Miguel Ruiz destilan una filosofía de vida en cuatro reglas, y dos de ellas se corresponden casi a la perfección con facetas del Big Five. El primer acuerdo es ser impecable con tus palabras. En una entrevista en un podcast Ruiz lo plantea como una sabiduría antigua y práctica: «Sé impecable con tus palabras, porque lo que dices va a volver a ti». Eso va más allá de la simple honestidad hasta tratar tu habla como algo que tiene peso. En el Big Five, esa disposición tiene nombre.
Ser impecable con tus palabras es la Franqueza
La Franqueza (A2), dentro de la Amabilidad, es la faceta de la sinceridad y la honestidad directa, la tendencia a decir lo que piensas sin rodeos ni manipulación. A quien puntúa alto le resulta incómodo adular o manejar a la gente con medias verdades; quien puntúa bajo trata las palabras como herramientas para sacar ventaja. El primer acuerdo de Ruiz es, en esencia, una instrucción para vivir en el extremo alto de A2, bajo la teoría de que un habla limpia construye una vida más limpia. Es uno de los pocos consejos de aire ancestral que encaja con precisión con un rasgo medible.
La segunda correspondencia es el acuerdo que más se cita: no te tomes nada de forma personal. El argumento de Ruiz es que lo que los demás dicen de ti en realidad tiene que ver con la historia que corre dentro de su propia cabeza, no con un veredicto sobre ti. El rasgo que vuelve esto difícil es la Autoconciencia (N4), la sensibilidad al juicio que convierte un comentario suelto en una herida. Un N4 alto se toma todo de forma personal por defecto, lo cual es también el núcleo de la sensibilidad al rechazo. El acuerdo es un movimiento cognitivo dirigido justo a esa faceta: devuelve el comentario al lugar del que vino, dentro de la otra persona, y deja de caer sobre ti.
Los otros dos acuerdos, no hagas suposiciones y haz siempre lo mejor que puedas, tienen más que ver con hábitos de pensamiento que con un solo rasgo. Pero en los dos que sí se corresponden, A2 y N4, vale la pena conocer tus puntuaciones, porque Ruiz te pide que subas uno y dejes de estar gobernado por el otro. Si tu A2 ya es alto y tu N4 es bajo, estás casi en los acuerdos sin esforzarte. Si no, el libro está señalando exactamente los dos mandos en los que trabajar.
Lee el libro: The Four Agreements: A Practical Guide to Personal Freedom de Don Miguel Ruiz.
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Referencias de investigación
Ruiz, D. M. (1997). The four agreements: A practical guide to personal freedom. Amber-Allen Publishing.
Downey, G., & Feldman, S. I. (1996). Implications of rejection sensitivity for intimate relationships. Journal of Personality and Social Psychology, 70(6), 1327-1343.
Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120. Journal of Research in Personality, 51, 78-89.
Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) professional manual. Psychological Assessment Resources.