Tiny Habits de BJ Fogg y la faceta de Autodisciplina (C5)
BJ Fogg dirige un laboratorio de conducta en Stanford, y Tiny Habits es su método para que el cambio se mantenga reduciéndolo de tamaño. En lugar de apoyarse en la motivación, que considera poco fiable, hace que enganches una conducta nueva muy pequeña a algo que ya haces y luego hagas algo sorprendente: celebrarlo. Su afirmación sobre por qué eso funciona va en contra del consejo habitual. En su ensayo en TED Ideas es directo: "Las emociones crean hábitos. No la repetición. No la frecuencia. No el polvo mágico. Las emociones." El rasgo que su método está diseñado para ahorrar es, en el Big Five, una faceta.
La constancia que alivia es la faceta de Autodisciplina
Esa faceta es la Autodisciplina (C5), dentro de la Responsabilidad, la capacidad de obligarte a hacer algo y mantenerlo cuando la motivación ya no está. Quien puntúa alto puede sacar adelante una rutina nueva solo a base de fuerza de voluntad. Quien puntúa bajo empieza fuerte y se apaga para la segunda semana. Todo el diseño de Fogg es un rodeo a esa brecha: al hacer la conducta diminuta y engancharla a una rutina existente y a un golpe de buena sensación, baja cuánta C5 necesita el hábito para empezar. Es el mismo movimiento que hace Atomic Habits con el entorno, dirigido aquí a la emoción.
La parte que suena tonta y resulta importar es la celebración. Fogg hace que sientas un pequeño chispazo de orgullo en el instante en que haces la conducta, un discreto "bien por mí" o un gesto de triunfo con el puño, porque la emoción positiva es lo que le dice al cerebro que la conserve. Para quien lee esto con una C5 baja eso es de verdad útil, porque saca el trabajo de la fuerza de voluntad, de la que tiene menos, y lo pone en la sensación, que todos tenemos. El hábito se forma no porque lo forzaras cuarenta veces, sino porque te sentiste bien las primeras. Ese es un motor distinto al de la disciplina, y funciona incluso cuando la disciplina es baja.
Para quien intenta ubicarse, tu C5 es una buena lectura de cuánto te cuesta instalar un hábito nuevo y qué tan probable es que te quedes a medias. Alta, y el método de Fogg es más rápido que lo que tolerarías de todos modos. Baja, y es casi imprescindible, la diferencia entre otro propósito abandonado y uno que de verdad prende, justamente porque le pide tan poco al rasgo que te falta. Dónde te sitúas en la Autodisciplina te dice cuánto de la carga puedes llevar a fuerza y cuánto conviene entregarle al diseño, y desarmamos la faceta en Autodisciplina (C5).
Lee el libro: Tiny Habits: The Small Changes That Change Everything de BJ Fogg.
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Referencias de investigación
Fogg, B. J. (2020). Tiny habits: The small changes that change everything. Houghton Mifflin Harcourt.
Wood, W., & Rünger, D. (2016). Psychology of habit. Annual Review of Psychology, 67, 289-314.
Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120. Journal of Research in Personality, 51, 78-89.
Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) professional manual. Psychological Assessment Resources.