El Grit de Angela Duckworth y la faceta Afán de Logro (C4)

El Grit de Angela Duckworth puso palabras a algo que entrenadores y profesores siempre habían intuido: quienes llegan lejos suelen ser los más tenaces y no los más talentosos. Duckworth, psicóloga, estudió quién triunfa en entornos durísimos como West Point y el National Spelling Bee, y encontró un hilo común al que llamó grit. En su charla TED lo define de forma sencilla: "La determinación es pasión y perseverancia por metas a muy largo plazo." Es resistencia, no un esprint. En el Big Five, el grit es un rasgo antiguo con un nombre memorable, y gira en torno a una faceta.

El grit es sobre todo la faceta Afán de Logro

La faceta en su núcleo es el Afán de Logro (C4), dentro de la Responsabilidad, el impulso de fijarse metas exigentes y seguir empujando hacia ellas. El grit añade una parte de constancia en el interés, mantener la misma meta durante años, pero el motor es la ambición de C4 más el seguimiento diario de la Autodisciplina (C5). Duckworth tiene cuidado en señalar que esto es distinto de la capacidad en bruto. Como dice: "Lo que sí sé es que el talento no te hace tener determinación." Mucha gente dotada abandona; el grit es si sigues adelante cuando el don se agota.

Conviene ser franco: en los datos el grit resultó solaparse mucho con la responsabilidad, tanto que algunos investigadores sostienen que es en gran medida lo mismo medido otra vez. Para nuestros fines eso es una ventaja. Significa que la cualidad que Duckworth hizo famosa ya está en tu perfil OCEAN, en C4 y C5, y se comporta como se comportan los rasgos: en parte fija, en parte entrenable. Su verdadera contribución es menos el descubrimiento de un rasgo nuevo que la evidencia de que este rinde a largo plazo, superando en silencio al talento que nunca aprendió a persistir.

Trazamos la vena tenaz a lo largo de todo el modelo en el grit a través de OCEAN, y desglosamos la faceta central en Afán de Logro (C4). Si tu C4 es alto, el Grit es un largo alegato a favor de lo que ya haces: sobrevivir a la meseta. Si es bajo, lo útil es que el grit es un hábito practicado de terminar, no un don fijo que te negaron, y la puerta de entrada es más pequeña de lo que sugiere la palabra: elige una meta que valga años y niégate a renegociarla cada vez que se vuelve aburrida.

Lee el libro: Grit: The Power of Passion and Perseverance de Angela Duckworth.

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Referencias