Likeable Badass de Alison Fragale y la faceta de Asertividad (E3)
Alison Fragale es una profesora que estudia el estatus, el respeto y la consideración que otras personas te conceden, y Likeable Badass es su guía, dirigida especialmente a las mujeres, para ganártelo sin fingir ser otra persona. Su hallazgo central es que las dos cualidades que solemos tratar como una disyuntiva son en realidad una pareja. En una entrevista con Forbes lo dice sin rodeos: "Esta combinación de asertividad y calidez es poderosa; es la forma más segura de ganarse el respeto de los demás." Una mitad de esa pareja es una faceta concreta de los Cinco Grandes.
La mitad que toma el mando es la faceta de Asertividad
Esa faceta es la Asertividad (E3), dentro de la Extraversión, la disposición con que hablas, tomas la iniciativa y luchas por lo que quieres. Quien puntúa alto expresa su opinión y da un paso al frente cuando un grupo necesita rumbo. Quien puntúa bajo se contiene, cede y a menudo tiene la respuesta correcta sin llegar a decirla en voz alta. La mitad "badass" de Fragale es la E3: la disposición a defenderse y reclamar el mérito. Todo su argumento es que esta no es la parte que las mujeres deberían limar para caer bien, porque la asertividad no es lo que le cuesta la calidez a la gente.
La otra mitad de su fórmula es la calidez, que en términos de rasgos vive allá en la Cordialidad (E1) y la Amabilidad, y las dos facetas son independientes: puedes tener una alta y la otra baja, en cualquier combinación. Esa independencia es justo el punto. La trampa habitual que describe Fragale es la de una persona capaz, a menudo una mujer, que tiene la competencia y la calidez pero mantiene la E3 baja para no parecer mandona, y acaba subestimada. La solución no es volverse más fría, sino dejar que la asertividad suba hasta alcanzar la calidez que ya está ahí. Quien lee esto con la E3 baja no está condenada a quedarse callada; la asertividad es de las conductas sociales más entrenables una vez que dejas de confundirla con la grosería.
Para quien intenta ubicarse, tu E3 es una lectura fiel de con qué naturalidad tomas el volante en un grupo y de lo cómoda que te sientes pidiendo lo que te corresponde. Si la tienes alta, el consejo de Fragale trata de combinar una fortaleza que ya posees con suficiente calidez para que aterrice bien. Si la tienes baja, lo útil es que la competencia silenciosa que aportas no basta por sí sola, y el libro es un alegato a favor de subir el volumen a propósito. El lugar donde caes en Asertividad te dice cuánto de tu propia causa sueles defender en voz alta, y desglosamos la faceta en Asertividad (E3).
Lee el libro: Likeable Badass: How Women Get the Success They Deserve por Alison Fragale.
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Referencias de investigación
Fragale, A. (2024). Likeable badass: How women get the success they deserve. Doubleday.
Anderson, C., Hildreth, J. A. D., & Howland, L. (2015). Is the desire for status a fundamental human motive? A review of the empirical literature. Psychological Bulletin, 141(3), 574-601.
Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120. Journal of Research in Personality, 51, 78-89.
Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) professional manual. Psychological Assessment Resources.